Mein Angebot
„Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig.“
Charles Dickens
Wenn Sie den richtigen Schlüssel wählen, ist es ganz egal, wie groß Ihre Herausforderungen sind. Mit meinem nachfolgenden Angebot finden wir den passenden Schlüssel und gehen gemeinsam mit viel Kreativität und Humor den richtigen Weg.
Change-Mangagement
Ich begleite Unternehmen, kurz- oder auch langfristig, bei der laufenden Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen. Aus Erfahrung weiß ich: Erfolgreiche Implementierung beginnt mit dem Fokus auf die Führungskräfte und Mitarbeiter der Organisation. Und definitiv mit der richtigen Herangehensweise und Arbeitmethodik, die ich zweifelsohne mitbringe.
Beispielhafte Themen können hierbei sein:
- Einführung neuer Strategien, neuer Prozesse oder neuer Herangehensweisen an Themen für das Unternehmen
- Begleitung bei Firmenübernahmen und Umstrukturierungen
- Moderation von Workshops und Begleitung bei Führungskräfte- und Generationenwechsel
RESILIENZ UND GESUNDES ARBEITEN
Eine gesunde Unternehmenskultur braucht gesunde Mitarbeiter und orientiert sich an vorhandenen Strukturen und Ressourcen. Deshalb gilt diesem Bereich ein besonderes Augenmerk, das ich mit folgenden Punkten gerne in der projektbezogenen Begleitung anbiete:
Mögliche Themen sind:
- Analysetools (z. B. Psychische Gefährdungsanalyse)
- Erarbeitung eines Trainingsprogramms für Ihre Mitarbeiter (z. B. Resilienztraining)
- Einführung und Optimierung von Prozessen (z. B. BEM)
- Teamentwicklungen
- Führungskräftetraining zum Thema Gesundes Arbeiten und Führen
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING UND NEW WORK
Know-how-Vermittlung und die Entwicklung von Führungskompetenzen stehen im Mittelpunkt dieses Aufgabenfeldes. Gerade für Führungskräfte ist es von großer Bedeutung sich selbst zu reflektieren, mit allen Veränderungen Schritt zu halten und Herausforderungen adäquat zu begegnen
Mögliche Workshop und Trainingsthemen:
- Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten
- Standortbestimmung für das Team
- Agile Führung verstehen und leben
- Standortbestimmung und Persönlichkeitsanalyse (LINC Personality Profiler)
- 360-Grad-Feedback
- Upward Feedback
BUSINESS COACHING
Im Coaching steht die Persönlichkeit des zu Coachenden im Vordergrund. Es geht darum, seine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu schulen. Ob online oder persönlich anwesend- alle Einzelgespräche mit mir finden immer „face to face“ statt, so dass eine Verständnis- und vertrauensvolle Atmosphäre entstehen kann.
Mögliche Coachingthemen:
- Führungsrolle reflektieren
- Teamentwicklung
- Übernahme einer neuen Aufgabe
- Eigene Glaubenssätze identifizieren und reflektieren
- Erkennen der eigenen Ressourcen und Potenziale
- Umgang mit Konflikten und schwierigen Mitarbeitern
- Klarheit für sich gewinnen bei schwierigen Entscheidungen
Anfragen ist besser als abwarten
Sie möchten Ihre Vorstellungen mit mir besprechen und ein konkretes Angebot einholen?
Nutzen Sie untenstehendes Kontaktformular, schreiben Sie mir ein E-Mail oder rufen Sie
mich an. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.
Besser – Focus on people
Spicherenstraße 3
81667 München
Kontakt
Tel.: +49 (0) 151 61 48 32 13
E-Mail: barbara.besser@me.com